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    人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
素质测评
个性测评
知识测评
职业倾向测评(3)
    本测评通过测试你在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。
1、你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装配起来。
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2、你能够用一二个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料。
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3、你上学时喜欢做实验。
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4、无论填报什么表格，你都非常认真。
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5、你常常偷偷地去摸弄不让你摸弄的机器或机械。
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6、你常常觉得在你周围有不少人比你更有才能。
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7、你会用积木搭出许多造型，或小时候常拼七巧板。
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8、你能按领导的要求尽自己的能力做好每一件事。
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9、当你家里有些东西需要小修小补时，常常是由你做的。
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10、在讨论会上，如果不少人已经讲的观点与你的不同，你就不发表自己的观点了。
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11、看到老师傅在做活，你能很快地、准确地模仿。
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12、你喜欢重复别人已经做过的事情而不喜欢做那些要自己动脑筋摸索着干的事。
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